COACHING:GESTÃO DA MUDANÇA EM ERP
DOI:
https://doi.org/10.3738/1982.2278.1886Palavras-chave:
Empresa, Gerenciamento, TreinamentoResumo
Este trabalho teve como objetivo entender a importância do Coaching no processo de gestão de treinamento do pessoal para mudanças quando se implanta um processo de ERP em uma empresa. Sistemas gerenciais como o ERP, CRM E SCM auxiliam na tomada de decisão, no armazenamento das informações de um processo operacional, administrativo ou gerenciamento da empresa. Os Key Users que são responsáveis para disseminar o conhecimento técnico sobre tudo que ocorre no sistema. Foram realizadas pesquisas de campo que mostraram resultados onde uma pós-implantação bem-sucedida, depende de um processo de implantação bem estruturado, o sistema ERP deve ultrapassar a simples necessidade integrar informação em uma empresa. Dessa forma, pode-se considerar que as estratégias contribuem para um planejamento adequado para o sucesso de uma pós-implantação.
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Publicado
2017-02-16
Edição
Seção
VI Congresso de Iniciação Científica da Fundação Educacional de Ituverava
Licença
Proposta de Aviso de Direito Autoral Creative Commons
1. Proposta de Política para Periódicos de Acesso Livre
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Como Citar
COACHING:GESTÃO DA MUDANÇA EM ERP. (2017). Eventos Científicos Da Fundação Educacional De Ituverava, 1(1), 211. https://doi.org/10.3738/1982.2278.1886
